• The Wise Place

Momenti d’incontro, racconti & scambi

About

The Wise Place

The Wise Place è una proposta di Wise Growth, società di consulenza orientata all’inclusione organizzativa della diversità, fondata e diretta da M. Cristina Bombelli.

L’obiettivo è quello di costruire, con le aziende interessate, un luogo di incontro e dibattito, reale e virtuale, per produrre innovazione e sviluppare iniziative che abbiano una concreta utilità.

Scarica la brochure The Wise Place 2017

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INCONTRI E PORTALE ONLINE

The Wise Place nasce dall’esigenza manifestata dai clienti di Wise Growth di sviluppare un rapporto di scambio con altre realtà, per raccogliere esperienze ed idee.
Lo scambio e l’interazione possono avvenire:

  • Durante i 2 incontri annuali pensati per offrire la possibilità ai partecipanti di fare attività di networking, condividere esperienze con esperti nella gestione della diversity, affrontare il tema della diversità con spirito critico, evidenziando i successi, ma anche le difficoltà che concretamente si incontrano nell’attuazione di idee innovative;

  • Virtualmente: attraverso questa piattaforma le aziende aderenti possono continuare il dialogo intrapreso durante gli incontri, facendo tesoro di una ricchezza di innovazione che spesso non trova spazi di condivisione. Le aziende saranno dunque sollecitate a mettere a disposizione le loro esperienze mentre i ricercatori di Wise Growth condivideranno paper accademici, best practices e riflessioni.

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CORSI DI FORMAZIONE

I corsi che Wise Growth propone alle aziende di The Wise Place intendono supportare le persone nello sviluppo di competenze specifiche di gestione della pluralità, offrendo al contempo un’occasione di incontro con partecipanti provenienti da altre realtà aziendali. Ogni azienda aderente ha la possibilità di far partecipare 2 persone scegliendo tra i seguenti corsi:

  • “Comunicazione efficace: prendere corpo, prendere voce” (per donne)
    Un laboratorio esperienziale per ritrovare una relazione armonica tra tutti gli strumenti dell’espressione di sé, utile in ambito professionale e personale.

  • “Diversity in action: inclusione e comportamenti quotidiani” (per manager)
    Un momento di auto-osservazione per rendere più efficace la gestione quotidiana dell’inclusione delle diversità individuali.

  • “Generation y: una sfida per la leadership del futuro” (per manager)
    Un workshop per aiutare i manager a valorizzare il contributo dei più giovani e ad arricchire la propria leadership con le istanze distintive di cui le nuove generazioni sono portatrici.

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D&I MONITOR

Ogni azienda aderente a The Wise Place riceverà la fotografia delle Diversity&Inclusion Practices and Policies ed il calcolo del D&I Practices and Policies Index quale risultato del confronto tra la propria scheda di mappatura delle pratiche e delle politiche di diversity & inclusion e i dati aggregati di tutte le altre aziende.
Su questa base sarà possibile acquistare due ulteriori servizi, ciascuno dei quali include un servizio propedeutico, ovvero la Workforce Picture on D&I (una mappatura della work force rispetto alle categorie di diversity):

  • Diagnostic on D&I: un’analisi diagnostica approfondita che utilizza dati forniti dall’azienda e restituisce il Diagnostic on D&I Index accompagnato da un report di diagnosi che può contenere approfondimenti ad esempio sulle valutazioni delle prestazioni, sullo sviluppo di carriera, sulle retribuzioni...

  • Diversity Climate Analysis: un'apposita survey on line rivolta ad un campione significativo della popolazione aziendale. L’analisi restituisce il Diversity Climate Index, accompagnato da un report di benchmarking.

Modalità di adesione

Per discutere in maggior dettaglio le modalità di adesione ed i costi associati si prega di contattare mapelli@wise-growth.it.

Abb Allianz Aon Barclays Boehringer Bracco Danone Edison Generali Mellin Microsoft Saint gobain Sanofi Tim Unipol Verallia

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