• The Wise Place

Momenti d’incontro, racconti & scambi

About

The Wise Place

The Wise Place è una proposta di Wise Growth, società di consulenza orientata all’inclusione organizzativa della diversità, fondata e diretta da M. Cristina Bombelli.

L’obiettivo è quello di costruire, con le aziende interessate, un luogo di incontro e dibattito, reale e virtuale, per produrre innovazione e sviluppare iniziative che abbiano una concreta utilità.

Scarica la brochure The Wise Place 2019

About01
INCONTRI E PORTALE ONLINE

The Wise Place nasce dall’esigenza manifestata dai clienti di Wise Growth di sviluppare un rapporto di scambio con altre realtà, per raccogliere esperienze ed idee.
Lo scambio e l’interazione possono avvenire:

  • Durante i 2 incontri annuali pensati per offrire la possibilità ai partecipanti di fare attività di networking, condividere esperienze con esperti nella gestione della diversity, affrontare il tema della diversità con spirito critico, evidenziando i successi, ma anche le difficoltà che concretamente si incontrano nell’attuazione di idee innovative;

  • Virtualmente: attraverso questa piattaforma le aziende aderenti possono continuare il dialogo intrapreso durante gli incontri, facendo tesoro di una ricchezza di innovazione che spesso non trova spazi di condivisione. Le aziende saranno dunque sollecitate a mettere a disposizione le loro esperienze mentre i ricercatori di Wise Growth condivideranno paper accademici, best practices e riflessioni.

About02
CORSI DI FORMAZIONE

I corsi che Wise Growth propone alle aziende di The Wise Place intendono supportare le persone nello sviluppo di competenze specifiche di gestione della pluralità, offrendo al contempo un’occasione di incontro con partecipanti provenienti da altre realtà aziendali.

About03
D&I MONITOR

Wise Growth da tempo conduce una ricerca sullo stato dell’arte delle pratiche di D&I i cui risultati sono apparsi su Harvard Business Review Italia. Le aziende aderenti hanno la possibilità, su richiesta, di ricevere un benchmark rispetto alle D&I PRACTICES AND POLICIES adottate.
A parte è possibile acquistare:

  • DIAGNOSTIC ON D&I: una fotografia delle caratteristiche della popolazione organizzativa (ad es. pipeline analysis, pay gap, turnover) sulla base di dati già presenti nell'anagrafica aziendale

  • DIVERSITY CLIMATE ANALYSIS: una survey online che rileva quanto i collaboratori percepiscono come inclusiva l'azienda per cui lavorano

Modalità di adesione

Per discutere in maggior dettaglio le modalità di adesione ed i costi associati si prega di contattare bauce@wise-growth.it.

2019

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